紙管機廠家對人才的“升級”是升級轉(zhuǎn)型過程中要重視的板塊，紙管機廠家目前普遍舍得重金引進人才，紙管機廠家要重視員工的職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)，為使人員獲得“成長感”，組織內(nèi)部培訓(xùn)是經(jīng)常做的事情。
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